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RDC
BAC+3
Bachelor RDC

En charge d'un portefeuille d'affaires et capable de gérer un réseau de vente, vous devenez cadre commercial.

Les missions du responsable de développement commercial

Le Responsable du développement commercial exerce au sein d’entreprises relevant de secteurs extrêmement diversifiés comme le commerce, l’industrie, les transports, les communications, les prestations d’ingénierie et de conseil, les médias, les hautes technologies.


Rattaché à un directeur commercial, un directeur région au sein d’entreprises dotées de départements commerciaux, ou directement auprès du chef d’entreprise pour les PME, le Responsable du développement commercial a la responsabilité de développer le chiffre d’affaires de son entreprise auprès de grands comptes, de comptes clefs ou au niveau d’une zone géographique

 

Les métiers occupés à la sortie de la formation

  • Attaché technico-commercial
  • Cadre technico-commercial
  • Ingénieur commercial
  • Ingénieur technico-commercial
  • Ingénieur technico-commercial en informatique
  • Responsable technico-commercial
  • Technico-commercial
  • Responsable commercial
  • Responsable commerce international
  • Responsable de la stratégie commerciale
  • Responsable du développement commercial
  • Responsable e-commerce 
  • Conseiller commercial en assurance
  • Chargé de clientèle en assurance
  • Chargé de clientèle bancaire
  • Conseiller de clientèle bancaire

 

Pour ensuite évoluer vers :

  • Chef de département
  • Chef de secteur
  • Responsable univers
  • Responsable de magasin
  • Responsable adjoint de magasin
  • Directeur de magasin

 

Dans quels secteurs d’activités :

Le Responsable de développement commercial peut intervenir sur tous les secteurs d’activités, on le retrouve principalement dans le secteur du commerce et de la distribution (y compris le commerce de gros) mais aussi dans la banque et assurances, dans les services, dans l’industrie, ou encore dans l’immobilier, et notamment auprès des entreprises suivantes : Grandes entreprises, Groupes ; PME/PMI ; Collectivités/Administration ; Comités d’entreprise

 

Télécharger la présentation complète :

Aucun de nos apprenants n'a abandonné la formation, en 2021

Pour plus d'informations, consultez InserJeunes

PRÉ-REQUIS

 

Pour un parcours vers la certification en formation initiale ou continue (salarié).

 

Soit :

- un diplôme de niveau 5 ou BAC+2 validé dans les domaines de la vente / commerce / distribution ou dans tout autre domaine et justifier d’une expérience minimale de 6 mois en vente / commerce / distribution

- 3 années d’expérience professionnelle dans le secteur d’activité vente / commerce / distribution et satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement

 

formation

Formation diplômante en alternance de niveau 6 (BAC+3) en 1 an 

 

alternance

En contrat d’alternance :

1 semaine par mois à SUP’TG Niort

 

expérience

Une expérience professionnelle et un statut de salarié : couverture sociale et congés payés

 

taux de réussite

Taux de réussite à l'examen de 90% pour l'année 2022

 

En 2021, 73% de nos apprenants ont trouvé un emploi à la fin de leur formation et 27% sont en poursuite d'études

 

 

interrogation

Vous avez des questions ?

CONTACTEZ-NOUS !

 

En partenariat avec : 

negoventis