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Bachelor RH
BAC+3
Bachelor Chargé(e) des ressources humaines

Acteur majeur dans la stratégie de l'entreprise, gérez les aspects juridiques et sociaux : contrat de travail, paie, obligations sociales, etc.

Les missions du chargé(e) des Ressources Humaines

Le Bachelor Chargé des Ressources Humaines est une formation qui vise à permettre à de futurs collaborateurs d’acquérir de solides bases dans les domaines du recrutement et du développement des ressources humaines. Ils accentueront leurs compétences relationnelles et commerciales et approfondiront leurs connaissances des métiers, de ses exigences et de la législation applicable.


A l’issue de la formation, les diplômés sont capables de cerner avec précision la demande du client interne ou externe, de rechercher des candidats, d’évaluer leur potentiel et de lui proposer des profils adéquats. Enfin, il gère le dossier administratif des collaborateurs recrutés, 
leur propose un parcours d’intégration et de développement des compétences répondant aux attentes des collaborateurs et de l’employeur.

 

Les métiers occupés à la sortie de la formation

  • Responsable des ressources humaines 
  • Chargé de recrutement 
  • Responsable paie 
  • Responsable de service
  • Gestionnaire de projet ressources humaines, …

 

Activités visées :

  •  Gestion des ressources humaines 
  • Recrutement, gestion de la paie et de la formation 
  • E-recrutement 
  • Gestion d’un portefeuille salariés 
  • Management responsable 
  • Suivi et optimisation d’un budget 
  • Conquête et fidélisation des équipes 
  • Relationnel et animation. 

 

Compétences visées :

  • Faire preuve d’esprit critique par rapport à l’information interne et externe 
  • Identifier et résoudre des problèmes et prendre des décisions adéquates 
  • Utiliser dans un contexte professionnel les technologies de l’information et de la communication 
  • Appliquer à son propre développement professionnel et personnel des compétences de résolution de problèmes et d’esprit critique 
  • Être en mesure de communiquer en langue anglaise.

 

Télécharger la présentation complète :

Aucun de nos apprenants n'a abandonné la formation, en 2021

Pour plus d'informations, consultez InserJeunes

PRÉ-REQUIS

 

  • un diplôme de niveau 5 ou Bac+2 validé
  • un diplôme de niveau 5 ou Bac+ 2 non validé et 1 an d’expérience
  • un diplôme de niveau 4 validé et 3 années d’expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines et satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement 


Cette formation s’adresse aux étudiants, salariés, salariés en 
contrat de professionnalisation, demandeurs d’emploi, personnes dans un dispositif VAE (Validation 
des Acquis de l’Expérience), ..

 

formation

 

Formation diplômante en alternance de niveau 6 (BAC+3) en 1 an

 

alternance

En contrat d’alternance :

1 semaine par mois à SUP’TG Niort et 3 semaines en entreprise

 

expérience

Une expérience professionnelle et un statut de salarié : couverture sociale et congés payés

 

 

interrogation

Vous avez des questions ?

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En partenariat avec : 

SUP De Vente