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FAQ : Vos questions sur l'alternance

Vous avez des questions sur l'alternance ? Venez découvrir nos réponses dans cette FAQ. D'autres questions ? Contactez-nous.
FAQ
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Est-ce que je serai rémunéré ?

Oui, durant votre alternance, vous êtes considéré comme employé, votre salaire sera calculé selon une grille de rémunération qui varie en fonction de votre âge et de la durée de votre contrat d'apprentissage. Vous pouvez faire une simulation sur le portail de l'alternance.

 

Comment trouver mon entreprise ? 

Il existe plusieurs moyens de trouver son entreprise. Pour cela, vous pouvez : 

  •  vous renseignez auprès de notre équipe de conseillers en formation, afin de connaitre nos offres avec nos partenaires.
  • chercher par vous-même sur des portails en ligne comme indeed ou la bonne alternance de Pôle Emploi.
  • contacter les entreprises qui vous intéressent pour leur proposer votre candidature de manière spontanée.
  • participer à des salons spécialisés, etc.

 

C'est quoi un contrat d'alternance ?

C'est un contrat de travail à durée limitée ou conclu dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée entre un candidat et un employeur. Durant cette période l'apprenant suit une formation en alternance, avec une partie pratique en entreprise.

 

Le contrat d'alternance peut prendre deux formes : 

 

 

Le contrat d'alternance est-il un contrat de travail ?

Oui le contrat en alternance est un vrai contrat de travail. Il est défini par le Code du travail comme un contrat de travail de type particulier conclu entre l'apprenant et l'employeur. Si l'apprenant est mineur, alors le contrat est conclu également avec son représentant légal.

 

Quelle est la durée d'un contrat d'alternance ?

La durée du contrat en alternance est égale à celle du cycle de formation (1 an ou 2 ans).

 

Quel est le rythme entre l'école et l'entreprise ?

Le rythme entre l'école et l'entreprise est différent en fonction de la formation que vous allez choisir.

 

Est-ce que je peux changer mon rythme d'alternance ? 

Non, il est définit par le centre de formation.

 

Est-ce qu'il y a une période d'essai avec un contrat d'alternance ?

Pour les contrats d'apprentissage, il existe une période d'essai de 45jours effectifs en entreprise, pendant laquelle les deux parties peuvent rompre le contrat.

 

Pour les contrats de professionnalisation, il existe une période d'essai légale, qui est le plus souvent d'un mois.

 

Comment s'inscrire à une formation SUP'TG Niort ?

Vous pouvez postuler en remplissant votre dossier de candidature en ligne, grâce à notre formulaire, ou bien en prenant contact avec nos conseillères en formation.

 

Vous avez encore des questions ? 

Contactez-nous