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Ecole Supérieure de Formation en Alternance
Une aide à l’alternance en 2023 de 6000€ pour les entreprises
Dans le cadre du plan “1 jeune, 1 solution”, le Gouvernement reconduit son aide exceptionnelle à l’embauche d'apprentis. Elle devient “L’aide à l’alternance 2023” et est fixée à 6000€ pour la première année d'exécution du contrat.
Mercredi 3 mai 2023
Les modalités de l’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis ont changé cette année. La nouvelle aide à l’alternance 2023 est fixée à 6000€. Mais alors quelles entreprises peuvent en bénéficier à l’embauche d’un de nos étudiants de SUP’TG Niort et comment ?
Les critères pour prétendre à cette aide et ses modalités sont :
La date de signature du contrat d’alternance :
Entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023.
Le type de diplôme de l’alternant :
Toutes nos formations sont éligibles.
Le montant de l’aide :
Aide de 6000€ uniquement pour la première année du contrat pour un alternant jusqu’à 29 ans révolus.
Le type d’entreprise :
Toutes les entreprises du secteur marchand privé et du secteur public industriel et commercial.
- Moins de 250 salariés : sans condition
- 250 salariés et plus : à la condition qu’elles s’engagent à atteindre un seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif
Si votre entreprise compte plus de 250 employés, l’aide à l’alternance 2023 pourra être perçue à condition que l’entreprise remplisse l’UN des deux critères suivants :
- Avoir atteint le taux de 5 % de contrats favorisant l’insertion professionnelle et, pendant l’année suivant la date de fin d’un contrat favorisant l’insertion professionnelle, de salariés embauchés en CDI par l’entreprise à l’issue dudit contrat dans l’effectif salarié total annuel au 31 décembre 2024. Ce taux (de 5 %) est égal au rapport entre les effectifs relevant des contrats favorisant l’insertion professionnelle et l’effectif salarié total annuel de l’entreprise.
OU
- Avoir atteint au moins 3 % d’alternants (contrats d’apprentissage ou contrats de professionnalisation) et avoir connu une progression d’au moins 10 % d’alternants au 31 décembre 2024, comparativement à l’effectif salarié annuel relevant de ces catégories (contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation) au 31 décembre 2023.
Pour plus d’informations, retrouvez le guide d’aides aux contrats en alternance :
Guide pratique à destination des employeurs et des organismes de formation
Alternants de SUP’TG Niort :
Saisissez-vous de cette information ! Vous pouvez rappeler cette loi aux entreprises qui ne le sauraient pas forcément lors de vos recherches d’alternance. Sur un post LinkedIn par exemple, vous pouvez mentionner : “Mon profil peut vous permettre de toucher l’aide à l’alternance 2023 de 6000€, alors n’hésitez plus !”